§6.职场中的居安思危

§6.职场中的居安思危(1/3)

(1)判断自己是否该跳槽

在这个急剧变化的社会里,换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开,而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”,当机立断,早做安排。如果以下情形发生在你身上,那么,你可以考虑离开了。

A.关键人物不再征求你的意见

如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论,而现在不被邀请,这也许是你考虑换个工作的时候了。管理层也许已经对你失去信任。如果你的意见不再被重视,你怎么可能有效地完成你的任务呢?

B.你错过了升职的机会

你的公司培养你担任一个更好的职务并告知你是下一个人选。但是,他们选用了一个外来人担任了这个职务。某些人对你不是完全的诚实。这是不是你想为工作的那类机构?你能保证类似的事情不会再发生吗?

C.你从一个业绩明星沦为一个事事出错的人

以前,你总是因为出色的工作受到表扬。而现在,每当你完成一个项目,总会被告知没有达到预期效果。你得想想,最近管理层是否发生了人事变动?也许新的管理层想任用他们自己的人?在那里是在~方面的改变管理近来?

为什么非得等别人炒你的鱿鱼呢?你也许应当出去打探一下找好退路了。

D.好差事总是分配给其他的人

你在这个职位上工作是因为你想学习。然而,每次有挑战性的任务,上头总是分派给别人。很明显,你在部门当中将会担任低级别的工作。如果你已经掌握了那些技能,而你的处境看上去不会有什么改观,那么这个时候你可以考虑别谋高就了。

E.你的老板告诉职员说,他欢迎大家提意见。但是,他对你的建议是否持欢迎态度?

你不停地提出对本部门的改进意见,结果石沉大海。很明显,你的意见不被重视。问一下你自己,你还留在这里干什么?

F.一家更大的公司正在收购你所在的公司

尽管管理层一再表示不会裁员,你还是要面对现实,早做准备方为上策。

G.管理层的每个人都在向你透露消息

他们是否知道一些你所不知道的事情?尽你

所能去发现究竟发生了什么事情然后决定你的去留。

H.工作不再充满乐趣

这也许是你应当离开的最强烈的信号了。毕竟,你头脑清醒时的绝大部分时间是在工作。如果你不再享受你所从事的工作,那么为什么你还要留在那里呢?

睁大你的眼睛,竖起你的耳朵,留意这些迹象。另外,时刻更新你的简历,以防你离开的时间比你预期的要来得早。未雨筹谋会使你更容易完成转变。

(2)审视自我

这是一个跳槽最为频繁的年代。跳槽的原因有很多种,而其中占很大的一类就是因为不愿承担或承担不了相应的责任,而选择了逃避——跳槽。有很多人甚至把跳槽作为其逃避责任的常用手段,结果常常是把自己的职业生活搞得一团糟。

从心理的角度讲,“逃避”是一种普遍的心理现象,比如:遇到问题时,下意识地逃避责任;工作不顺心时,会不想上班;不喜欢上司时,走路都会绕远;付出心血而没有成功的事情,会不愿意再提起;工作没业绩时,会想换一个工作环境等。逃避是一种保护,就像逃避大雨、火、冰、闷热一样,这种心理让持续的疲惫、紧张、烦闷有了一个机会喘口气。但这种盲目的自我保护却常常因为个人的短见而毁了自己。因为当选择跳槽这种方式来逃避时,必须要考虑目前的职业能力如何?下一份工作是否会有保障?前后的职业发展是否连贯?你这次跳槽的原因会不会让未来的东家反感?等等。这些问题如果不能给予肯定的回答,那就应该多加慎重了。

下面是由上海向阳生涯管理咨询有限公司提供的小测试,做一下,看看你会不会因责任感不强而选择跳槽来逃避责任?

1.与人约会,我通常准时/稍稍有意识的提前赴约吗?是否

2.我认为自己是可靠而值得托付重任的人吗?是否

3.我会因未雨绸缪而定期,或不定期但有习惯地储蓄吗?是否

4.发现朋友侵犯了公司或集体的利益,我会向上级通报吗?是否

5.出外旅行,找不到垃圾桶时,我会把垃圾一直带在身上吗?是否

6.我经常运动以保持

身体健康吗?是否

7.我忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其它有害健康的食物或快餐吗?是否

8.我永远将正事(如工作等)列为优先,然后再做其他休闲活动吗?是否

9.我从来没有错过任何选举权利或者需要我发表主观看法吗?是否

10.收到别人的邮件/信,我总会在一两天内很及时就回复吗?是否

11.“做一件事情,那么就要把它做好,至少我要尽力。”我相信这句话吗?是否

12.约会时,我从来不会耽误,即使自己生病时也不例外吗?是否

13.我曾经犯过法吗,即使没人追究?是否

14.小时候,我经常帮忙做家务吗?是否

15.我经常拖延工作、不能按时交差吗?或者出于各种原因想这样做。是否

说明:选择“是”得1分,选择“否”得0分。

好了,看一下得分,你是属于哪一种情况?

10-15分:你是个非常有责任感的人。你行事谨慎,懂礼貌,为人可靠,并且相当诚实。你所经手的事,上司通常都会很放心。在对跳槽及职业发展问题的处理上,通常都会很谨慎。即使你离开了老东家,也会把相应的事务交待得很清楚。

4-9分:大多数情况下,你较有责任感,只是偶尔有些率性而为,没有考虑得很周到。在做跳槽的决定时,很可能只考虑到自身眼前的利益,而造成日后的很多遗憾。这种人的在职业发展上常常会遇到很多本可避免的障碍。

3分以下:你是个完全不负责任的人。你一次又一次地逃避责任,造成每份工作都干不长。你的职业状况不会很好,找准自己的职业定位,充分利用已积累的职业资源是你取得职业发展的关键。建议你尽快请专业的职业咨询机构做一次职业咨询。

作为国内首家职业心理咨询的专业研究机构,上海向阳生涯管理咨询有限公司在关注职业生涯发展的同时,致力于社会关系生态圈的建设和维护,把职业规划纳入整体生活和职业背景,系统科学地帮我们从根本上解决职业问题,以确保我们的职业成功。

(本章完)

展开全部内容
友情链接